AMADA ha particolarmente a cuore temi come la salvaguardia dell’ambiente e lo sviluppo sostenibile. L’efficienza energetica e la sostenibilità degli impianti che progettiamo sono ormai diventati requisiti fondamentali nel virtuoso processo produttivo del Gruppo.
Allo stesso modo, anche AMADA Italia svolge anche una costante attività di sensibilizzazione alle tematiche sociali e allo sviluppo sostenibile, adottando misure volte ad assicurare la conservazione del territorio e a migliorare le condizioni di vita dei suoi abitanti.
Nell'ambito del piano “AMADA GREEN ACTION PLAN”, la nostra azienda si è impegnata a ridurre del 25% le proprie emissioni di CO2 entro il 2020. L'osservanza delle norme sulle biodiversità – obiettivo centrale del piano - garantirà un ambiente più pulito per le generazioni a venire.
Oltre alle numerose iniziative benefiche rivolte ad associazioni di varia natura, è attiva una importante collaborazione con l’Istituto Tecnico Statale “G. Marconi” di Piacenza, iniziata nel 2012.
Il progetto ha permesso di portare avanti considerevoli attività formative rivolte agli studenti di terza, quarta e quinta classe.
Il più significativo è stato il progetto di “Alternanza Scuola Lavoro”, che ha richiesto 400 ore di stage in azienda per 21 studenti ed è stato selezionato fra i 40 progetti pilota a livello nazionale.
Da diversi anni AMADA promuove attivamente progetti di sostegno a favore di organizzazioni “no-profit”, come la ricostruzione di un parco giochi per bambini nel comune di Rivergaro (PC) a seguito dell’alluvione del 2015, il contributo all’acquisto di un’ambulanza a favore della Croce Rossa Italiana, la raccolta fondi a favore della dottoressa missionaria piacentina Francesca Lipeti, in Kenya dal 1992 ed altre attività benefiche.
La sede di AMADA Italia è totalmente ecosostenibile.
Essa presenta un impianto fotovoltaico da 130 kW. Sia il riscaldamento che il condizionamento dell'impianto sono affidati ad impianti VRV di ultimissima generazione che garantisce di raggiungere una notevole efficienza, risparmio energetico e una riduzione massima delle emissioni di CO2.
Allo stesso modo, il parco auto aziendale prevede soluzioni ibride per ridurre i consumi e le emissioni di CO2 nell'ambiente.
Grande attenzione è stata prestata al “polmone verde” che circonda la sede. Esso, infatti, è popolato da un centinaio di piante di varia tipologia e significato, in grado di potenziare la capacità naturale di assorbimento e fissazione del carbonio atmosferico.
AMADA offre una costante formazione al proprio staff, con una media annua pari a 250 ore/uomo.
Il tempo in aula è suddiviso tra corsi di Managerialità, Lean Thinking, lingua Inglese e IT.
Attraverso una partnership consolidata con alcuni Istituti di Formazione locali, tutto lo staff partecipa, a seconda delle necessità, a corsi di aggiornamento su varie tematiche, utili allo svolgimento delle attività degli uffici di cui fanno parte.
