Da, uvek i stalno. Prosečna starost zaposlenih je 39 godina i mi smo „mlada” kompanija, iako su mnoge kolege u AMADI već dugi niz godina.
Promet je relativno mali, jer uvek pokušavamo da podržimo tehnički i lični profesionalni razvoj, kroz planove obuke koji su usmereni na većinu našeg osoblja.
Ovi planovi se kreću od tehničkih kurseva o kontinuiranom profesionalnom razvoju, koji se održavaju na našoj lokaciji u Pontenureu i u evropskim filijalama Grupe ili u matičnoj kompaniji u Japanu, do ličnog treninga sa individualnim ili grupnim trenerskim sesijama koje vode spoljni konsultanti i učenja sa više didaktičnim sadržajem. , kao što su kursevi jezika ili IT veština.
